Ein Licht geht auf

Ihre Situation.

Ich bin erfolgreich.
Ich hab was auf dem Kasten.
Ich bin stark.
Bis hierhin hat alles optimal funktioniert.
Ich bin da, wo ich sein wollte.

Jetzt habe ich eine Situation / Phase, in der ich nicht genau weiß, wie ich am besten weiter mache.

Mit wem soll ich das besprechen - challengen - den für mich optimalen Weg finden - ggf. auch methodisch 1-2 Dinge dazulernen um die akute Situation gut zu meistern

ODER wie mache ich insgesamt am besten weiter - mit meiner Karriere, beruflichen Zukunft oder mit der 2.Halbzeit meines Lebens ?

Mein Chef, mein Kollege oder mein Mitarbeiter könnte es mir als Schwäche auslegen. Ausserdem haben die jeweils eigene Interessen im Spiel - sind nicht neutral. Mein Lebenspartner hat zu wenig Detailverständnis und Wissen von meiner beruflichen Situation, und auch zu wenig Abstand. Das gilt auch für meine Freunde.

Was ich tue.

Ich stelle die richtigen Fragen, zum richtigen Zeitpunkt, mit gutem Einfühlungsvermögen, messerscharfer Analytik, viel Sachverstand und viel Erfahrung. Ich setze dabei ausdrücklich auf Intuition. Beidseitig !



Aus der Klarheit des dann erweiterten und veränderten Blickwinkels entsteht der nächste richtige Schritt.



Um die Schritte zu gehen, braucht es manchmal eine Vertiefung oder ein Neulernen von Kommunikations- oder Selbststeuerungs-Methoden. Einfach. Auf den Kern reduziert. Handfest. Sofort umsetzbar. 
Aber eben passend zur persönlichen Handschrift, um authentisch zu bleiben.

Diese transportiere ich maßgeschneidert und wir erproben die Methoden zusammen, bevor sie live gehen.
 Damit Lenkbewegungen sofort und gleich beim ersten Versuch bei den Rädern ankommen und die notwendige Wirkung sofort und spürbar erreicht wird.



Wie läuft es ab.

Einstieg: Schnupper-Gespräch mit Lackmustest.
 Passen wir zusammen. Stimmt die Chemie. Haben wir beide das Zutrauen und Vertrauen.

Dann erst biete ich die Zusammenarbeit an.
 Maßgeschneidert auf die Situation.

Oft ist es dann eine Mischung aus Face-to-Face-Sessions und einer OnDemand-Remote-Begleitung.

Sessions, um konzentriert einzelne Etappen und Methodiken zu erarbeiten und auf den Weg zu bringen. 
OnDemand-Begleitung, um jederzeit und kurzfristig auf akute und brisante Tagesgeschäfts-Situationen reagieren zu können.

Die Beauftragung kann durch den Arbeitgeber erfolgen, aber auch durch Sie selbst. Beides ist möglich.